Die Förderung von Talenten ist eine Priorität, der jedes Unternehmen große Bedeutung beimessen sollte, und das gilt auch für Shenzhen Slkormicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com). Vom 17. bis 18. April sprach Song Shiqiang, General Manager von SLKOR, meldete sich bei Schlüsselmitarbeitern an und bat sie, am öffentlichen Kurs „Kommunikation mit hoher emotionaler Intelligenz – Wenn Herausforderungen an die Tür klopfen“ teilzunehmen, der von Lu Chunshui, einem Mentor des Rui Vocational College of Business, gehalten wurde, um Mitarbeitern zu helfen. Wir sind erwachsen geworden. Der Schulungskurs fand im Shenzhen Huaqiangbei North Hotel statt. An dem Schulungskurs nahmen Verkaufsmitarbeiter von mehr als 20 Unternehmen in Huaqiangbei teil.

Der High Emotional Intelligence Communication Course ist eine Reihe autorisierter Kurse mit internationalem Urheberrecht. Der Vortrag wird von Lu Chunshui gehalten, dem Geschäftsführer der NLP-Universität (Neuro Linguistic Programming) in den Vereinigten Staaten, autorisiert von Lu Chunshui. Robert Dilts wuchs im Silicon Valley, USA, auf und war viele Jahre als Unternehmensberater für Apple, BMW, Google, IBM und andere Fortune-500-Unternehmen tätig. Ausbilder Lu Chunshui ist ein internationaler PTT-Berufstrainer, ein internationaler NLP-Führungskraft und ein internationaler leitender Hypnotherapeut. Er nutzt die Weisheit der angewandten Psychologie, um die Begeisterung für Arbeit und Leben zu wecken und verschiedene Herausforderungen in der Kommunikation zu bewältigen. .

Die im Kurs genannten Probleme sind auch Probleme, mit denen sich unsere Mitarbeiter täglich auseinandersetzen müssen. Herausforderungen, denen Sie täglich bei der Arbeit begegnen, wie zum Beispiel mangelnde Leistung? Kann nicht geliefert werden? Kundenbeschwerden? Welchen Einfluss haben unsichere Faktoren wie Preiserhöhungen und Liefertermine? Schlechte Kommunikation unter Kollegen, Konfrontationen und Konflikte zwischen Abteilungen usw. – diese Probleme haben unseren Sacowei-Mitarbeitern sehr geholfen, Kunden bei ihrer zukünftigen Arbeit besser zu bedienen.

Diese sind für Slkor auch wichtiger. Nur durch die Verbesserung der Gesamtstärke der Mitarbeiter kann das Unternehmen weiterkommen. Slkor legt seit jeher großen Wert auf die Einführung von Talenttraining und Ausgehfähigkeiten.

Slkor (www.slkormicro.com) strebt danach, ein einflussreiches börsennotiertes Unternehmen in der heimischen Energiegeräteindustrie zu werden. Das Siliziumkarbid-SBD der Marke „slkor“, Siliziumkarbid-MOS-Röhre, IGBT Einzelröhren und andere Produkte werden mit den international bekannten Marken CREE Cree, ST STMicroelectronics, ROHM usw. verglichen. Beim Vergleich technischer Parameter wie Strom, Spannung, ROZ, QC usw. sind einzelne Daten besser als ihre Gegenstücke. Daher muss in dieser Phase das gesamte Festigkeitsfundament solide sein. Talent ist die Grundlage eines Unternehmens, und die Verbesserung der Stärke der Menschen ist die Leistung der Gesamtstärke des Unternehmens.

Die "SLKORDie Marke " wurde 2005 gegründet und ist auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Leistungskomponenten spezialisiert. Das technische Rückgrat kommt von Infineon, Mitsubishi, IR, TI Texas Instruments, ON Semiconductor und anderen führenden Technologieunternehmen der Branche, die hauptsächlich MOS-Feldeffekttransistoren herstellen, COOLMOS, Power-Management-ICs, FRD, Hall-Komponenten, SCR, IGBT Einzeltransistoren, SiC-Siliziumkarbid-Komponenten usw. Im Jahr 2010 begann das Unternehmen mit der Entwicklung und Produktion von Siliziumkarbid-Halbleiterkomponenten (SiC) der dritten Generation und zählt in puncto Design, Prozess und Leistung zu den weltweit besten. SLKORDie MOS-Röhren von werden häufig in Lithiumbatterie-Schutzplatinen, intelligenten Kehrrobotern, TWS-Bluetooth-Headsets, elektronischen Zigaretten, Außenbeleuchtung und anderen Branchen eingesetzt. Siliziumkarbid-SiC-Bauelemente werden hauptsächlich im Bereich Energie-Internet eingesetzt. Zu den Anwendungsbereichen gehören Ladesäulen, Fahrzeuge mit alternativer Energie, die Erzeugung sauberer Energie, Hochleistungs-Schaltnetzteile und unterbrechungsfreie Stromversorgungen. Sie finden auch Anwendung in der Luft- und Raumfahrt.

Gerade weil slkor über angeborene Vorteile und breite Entwicklungsperspektiven verfügt, ist die Talentförderung in dieser Phase besonders wichtig. Der Dozent Lu Chunshui hielt einen Vortrag über „Kommunikation mit hoher emotionaler Intelligenz – Wenn Herausforderungen an die Tür klopfen“, einen Kurs zum Thema „Gemeinwohl“, der für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Es ist Zeit dafür. Während des Kurses lehrte uns der Lehrer, aus dem Problem herauszuspringen, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren und uns bei auftretenden Problemen daran zu erinnern, was ich will? Was ist mein Ziel? Dies ist eine große Hilfe und Inspiration für Mitarbeiter, um sich ihren Kunden und ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung zu stellen. Dies ist ein großer Schub für das Wachstum von „SLKOR".

Song Shiqiang, General Manager von SLKORund Zheng Zhangbiao, Vizepräsident von SLKOR, wird seine Bemühungen zur Talentschulung weiter verstärken. Huaqiangbei ist der größte Markt der Welt mit dem größten Handelsvolumen für elektronische Komponenten und den vollständigsten Hardware-Einrichtungen und der Inbegriff des chinesischen Verbrauchermarktes. slkor ist ein Unternehmen aus Huaqiangbei mit einer starken „Huaqiangbei“-Handlung. Schätzen Sie Huaqiangbei immer, seien Sie Huaqiangbei dankbar, fördern Sie Huaqiangbei und geben Sie Huaqiangbei etwas zurück, wenn sich die Gelegenheit bietet. Hier hoffen wir, dass Sie Zeit haben werden, Huaqiangbei zu besuchen, sich die elektronischen Komponenten und die neuesten trendigen Elektroprodukte in Huaqiangbei anzusehen, den geschäftigen Menschenstrom und die Pendellogistik in Huaqiangbei zu erleben, den Fleiß und den Kampfgeist der Menschen in Huaqiangbei zu sehen, die Ökologie von Huaqiangbei und die Veränderungen mit der Zeit zu betrachten. Wir werden voller Zuversicht in unseren riesigen Markt und unser Konsumpotenzial in China sein!